职场员工请了3天葬礼假,我们公司以176小时为基准,但员工每天工作7.5小时,休息3天的话每月加班34小时(按31天计算,公司现在扣除我3天x7.5小时22.5小时,合理吗?
更新时间:2021-08-17 07:03:36人浏览
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职场员工请了3天葬礼假,我们公司以176小时为基准,但员工每天工作7.5小时,休息3天的话每月加班34小时(按31天计算,公司现在扣除我3天x7.5小时22.5小时,合理吗?
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-08-17 06:57:18
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根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。
有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。
至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。
至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
2021-08-17 07:03:36
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