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请问一下我公司即将搬迁到外地，在沒有搬之前员工就和公司发生了劳动争议，我在公司发生过二次十级伤残

更新时间：2018-11-12 00:26:51人浏览

问题描述：

你好，请问一下我公司即将搬迁到外地，在沒有搬之前员工就和公司发生了劳动争议，停止作业全厂罢工，后来公司多次出谋划策，没达成妥协就将其中部分八人解除劳动合同，没有任何经济赔偿金，我想问一下，我在公司发生过二次十级伤残，我应该怎样诉求才合法得到我应该得赔偿金。

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十级伤残赔偿标准为：
(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;
(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;
(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。　　
二、交通事故死亡交强险如何赔偿　　机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中，死亡伤残赔偿限额是，50,000元人民币。　　死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。交强险中十级伤残赔偿,　　
一、交强险中,十级伤残赔偿　　在交强险范围内由保险公司承担，其中伤残赔偿金的限额为11万，对方应当按城镇户口性质索赔。　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，交强险应当以你们之间的合同约定为准。

2018-11-12 00:11:53

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2018-11-12 00:17:57

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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。

2018-11-12 00:26:51