我是国有企业的员工，公司的加班补贴每月都有上限，而且不是全额支付，平时加班是15元每天，双休是30元每天，上限加班费是180元每月，加班补贴也是上限，最多需要5天的补贴，你认为公司合法吗？
更新时间：2021-08-17 06:52:04人浏览
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我是国有企业的员工，公司的加班补贴每月都有上限，而且不是全额支付，平时加班是15元每天，双休是30元每天，上限加班费是180元每月，加班补贴也是上限，最多需要5天的补贴，你认为公司合法吗？
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2021-08-17 06:47:30
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