律师，你好，我的实习生，1月份生病向上司请病假，上司不同意，也不说不缺勤，上司也不清楚，当时我吐不出来，现在人事算我缺勤，扣除我12月份的工资，合法吗？
更新时间：2021-08-17 05:44:30人浏览
问题描述：
律师，你好，我的实习生，1月份生病向上司请病假，上司不同意，也不说不缺勤，上司也不清楚，当时我吐不出来，现在人事算我缺勤，扣除我12月份的工资，合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81370人 · 响应时间 平均5分钟内
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
2021-08-17 05:37:13
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助134735人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-08-17 05:44:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月就可以，为发放工资可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下共同饮酒出事需要承担法律责任
共同饮酒时，哪些行为需承担法律责任？强迫劝酒、明知对方不能喝仍劝饮、未护送醉酒者等情形都可能产生法律责任。了解这些法律风险，避免不必要的纠纷。
共同责任
人浏览
可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同保证金可以在具备下列情形时请求对方退还：1、交付保证金的一方按约定履行债务的，可以抵作价款或退回；2、收取保证金的一方不履行债务或者不按约定履行，致使不能实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两处轻微伤怎么判刑
两处轻微伤不构成刑事犯罪，行为人不会判刑但需承担行政及民事赔偿责任。行政处罚包括拘留、罚款；民事赔偿需承担医疗费等损失。了解轻微伤法律后果，有助于正确处理纠纷。
人体轻伤鉴定规范
人浏览
你好，可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解的离婚协议书是不是离婚证
法院调解的离婚协议书并非离婚证，但效力等同于离婚判决书。离婚调解是法院必经程序，旨在妥善处理离婚案件。调解可能达成和解、离婚协议或无效，无效则进入诉讼程序。
调解协议书
人浏览
合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可，只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因盗窃罪会影响后代，会对直系子女今后的政审造成影响。如果被判刑人员的子女，需要当兵、考公务员等等，在入职前都会有政审环节，如果父母有过违法犯罪记录，就可能对子女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向发证机构投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经起诉了吗收到传票了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以报警解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
