老总欠薪水三个月没发，大约有一百人，那时候签订合同了，只标明什么时候发放工资，没写多少钱一个月，我们都是记件的，就没在乎，可是那时候口头上同意多少钱一个月，如今合同书也没有大家手里，碰到这状况该怎么办
更新时间：2021-08-17 01:26:52人浏览
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老总欠薪水三个月没发，大约有一百人，那时候签订合同了，只标明什么时候发放工资，没写多少钱一个月，我们都是记件的，就没在乎，可是那时候口头上同意多少钱一个月，如今合同书也没有大家手里，碰到这状况该怎么办
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-08-17 01:08:50
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