女性，刚满17岁，在菜店卖菜，站着工作，每天早上6点打卡，晚上20点以后打卡，整理货物，开会，除此之外，已经连续工作了一个月。每天至少工作14小时。我很累。劳动部门不让我做吗？
更新时间：2021-08-17 00:13:54人浏览
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女性，刚满17岁，在菜店卖菜，站着工作，每天早上6点打卡，晚上20点以后打卡，整理货物，开会，除此之外，已经连续工作了一个月。每天至少工作14小时。我很累。劳动部门不让我做吗？
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《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者
1.5倍的加班工资。
1.5倍的加班工资。
2021-08-17 00:05:33
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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