我在去年的工伤中双膝半月板受了两次损伤,从去年10月到12月的工作中病情恶化,今年1月的病假和我的病假能休多长时间,谢谢你回答我受伤的好坏是否决定了工作。

更新时间:2021-08-16 23:57:50人浏览
问题描述:
我在去年的工伤中双膝半月板受了两次损伤,从去年10月到12月的工作中病情恶化,今年1月的病假和我的病假能休多长时间,谢谢你回答我受伤的好坏是否决定了工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58505人 · 响应时间 平均1分钟内
病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。试用期期间是可以随时辞职的,但需提前三天通知单位。
2021-08-16 23:29:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助76541人 · 响应时间 平均1分钟内
建议是申请工伤鉴定确定等级的
2021-08-16 23:33:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81569人 · 响应时间 平均1分钟内
看单位的请假制度规定
2021-08-16 23:57:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022职工住院治疗,其病假工资怎么发?
2022职工住院治疗,其病假工资怎么发?
职工患病或非因工负伤,在治疗期间,所在的用人单位应该根据约定或有关规定给请病假的职工发放工资。那么,在这期间请病假的职工工...
假期待遇
人浏览
医疗期计算的方法是:根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否不发员工病假期间的工资
用人单位能否不发员工病假期间的工资
用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间不发工资是否可以
病假期间不发工资是否可以
病假期间不发工资不可以。用人单位病假期间不发工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;劳
劳动纠纷
人浏览
您好,对方已经违法劳动法。可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇,所以劳动者可以不同意,如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁要求履行原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资怎么算
病假期间工资怎么算
劳动者在病假期间也是有工资的。对于在劳动合同中有约定的,则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。对于用
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动法规定:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
您好,病假凭医疗机构的休假证明休假,期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24个月的休假期限 ,在这个期限内用人单位不得解除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣多少工资?
病假扣多少工资?
根据相关规定,病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定,但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所
劳动纠纷
人浏览
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
间断性休病假又在医疗期内,合同到期怎么办?
案情介绍员工老陈1986年开始在北京市的一家制衣厂上班。1996年1月制衣厂倒闭,老陈来到一家房屋中介公司工作,一干就是10多年。2005年6月,老陈因腰间盘突
劳动合同法案例
人浏览
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容:如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假期间的工资待遇问题,国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施
劳保新知
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行若干问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假:2月可休息12天!
2011年春节休假:2月可休息12天!
根据国务院最新规定,2011年春节休假安排如下:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上,从日历上可以
工时休假
人浏览
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,无论受伤程度如何,都可以认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询