我在公司工作了15年，公司最近效率不好，为了避免赔偿，公司也不辞职，然后删除奖金，降低工资，不让员工呆下去，想让员工自动辞职，怎么办？退休后能给公司补偿吗
更新时间：2021-08-16 22:16:40人浏览
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我在公司工作了15年，公司最近效率不好，为了避免赔偿，公司也不辞职，然后删除奖金，降低工资，不让员工呆下去，想让员工自动辞职，怎么办？退休后能给公司补偿吗
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解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
2021-08-16 22:05:57
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-16 22:08:28
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-08-16 22:16:40
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