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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-08-16 21:23:44
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你好
可以要求赔偿：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪工资，一次性伤残补助金等，解除劳动关系的，还可以要求赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
可以要求赔偿：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪工资，一次性伤残补助金等，解除劳动关系的，还可以要求赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2021-08-16 21:30:32
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是否缴纳社会保险？保险赔偿一次性医疗，一次性伤残，公司赔偿一次性伤残就业，停工留薪期工资，如果公司未缴纳社保，所有赔偿由公司承担
2021-08-16 21:34:57
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法律分析：两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工
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法律分析：工伤赔偿一般取决于工伤等级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
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法律分析：两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工
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您好，具体情况，可以解决
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是：用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位的工作年限，按照每工作一年支付两个月的工资标准支付经济
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法律分析：工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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法律分析：十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满
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