您好，我是在商场给一个体老板打工赚钱，因特殊情况明确提出辞职，在辞职前一个星期和老板讲了的，最终是提早三天又给她说好了，她也愿意了，可是在发放工资的情况下却扣了我八百块钱的薪水，我都该怎么办？
更新时间：2021-08-16 19:49:14人浏览
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您好，我是在商场给一个体老板打工赚钱，因特殊情况明确提出辞职，在辞职前一个星期和老板讲了的，最终是提早三天又给她说好了，她也愿意了，可是在发放工资的情况下却扣了我八百块钱的薪水，我都该怎么办？
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2021-08-16 19:27:42
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2021-08-16 19:32:59
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