3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!没有签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订的,可以要求支付双倍工资,协商不成的申请劳动仲裁,另需要在入职1个月内办理社保,没有办理的,可以要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据你们合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以双方协商一致解除劳动关系啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在可以提前一个月提交书面的辞职申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同离职后能要求赔偿吗
对于不签合同,离职后能要求赔偿吗这个问题一般来说,不签合同离职后是可以要求赔偿的,因为根据劳动法的规定,用人单位与劳动者必须要签订劳动合同,如果不签合同的话,是
合同法律
人浏览
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知(京劳社资发[2005]77号)(二)、
劳动合同订立
人浏览
可以考
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用工满一月必须签合同
用工满一月必须签合同不签合同,罚单位补员工双倍工资今日关注:劳动合同的签订新《劳动合同法》规定:——用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
劳动合同争议
人浏览
你好,这是不合法的。具体要看一下你们合同中是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询