下班回家受伤住院,公司不让请假,结果矿工三天算我自离,还停了我的社保。我该怎么办

更新时间:2018-11-11 19:30:56人浏览
问题描述:
下班回家受伤住院,公司不让请假,结果矿工三天算我自离,还停了我的社保。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助53394人 · 响应时间 平均2分钟内
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁

《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2018-11-11 19:11:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140007人 · 响应时间 平均5分钟内
职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:
1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(六)项规定,应当认定为工伤;
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条
(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2018-11-11 19:15:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138322人 · 响应时间 平均4分钟内
 异地社保转移流程:
  第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
  第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
  第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
  第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
  最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
2018-11-11 19:30:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
人生病住院不能上班,需要跟单位请假的事是人之常情,有些单位就规定了生病请假要扣工资,有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期,生...
工资福利
人浏览
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由公司的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤,在下班途中到菜市场买菜然后再回家,是日常生活工作中所必须的活动,符合最高人民法院《关于
工伤赔偿
人浏览
您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未履行请销假制度,违反用人单位规章,视同为旷工是可以的,但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由,具体如下:《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假回家被撞身亡属于工伤
请假回家被撞身亡属于工伤
最新消息发布时间:2006-11-30083125请假回家被撞身亡属于工伤新闻来源:人民法院报11月29日,山东省东营市东营区人民法院一审判决被告东营某劳动和社
工伤责任认定
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假看病遇车祸算工伤吗?
请假看病遇车祸算工伤吗?
问:半年前,我上班时突然感觉不舒服,于是请假骑车去医院看病,途中被车撞倒致左腿骨折。经鉴定构成十级伤残,住院治疗共花去一万元。我要求公司给予工伤待遇,领导以我不
工伤责任认定
人浏览
根据法律的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工?
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假一天扣多少钱
病假一天扣多少钱
根据《劳动法》的相关规定,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位
劳动纠纷
人浏览
辞职公司不批怎么办
辞职公司不批怎么办
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条
劳动纠纷
人浏览
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。当前,处理自动离职争议的主要依据有:(1)《劳动法》。(2)《违反〈劳动法〉有关劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中发生交通事故算工伤吗
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》
劳动纠纷
人浏览
提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询