劳动争议仲裁不予受理15天

更新时间:2021-08-16 17:43:43人浏览
问题描述:
劳动争议仲裁不予受理15天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163011人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:
(一)属于劳动争议案件的,应当受理;
(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理
2021-08-16 17:27:28
综合法律律师团队 咨询我
已帮助156429人 · 响应时间 平均2分钟内
不予受理还可以补全相关文件后重新申请,被驳回就不行了
2021-08-16 17:29:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助102540人 · 响应时间 平均3分钟内

1. 对仲裁不服,可以到法院起诉。
2. 超出仲裁裁决范围的诉请,法院有权不予受理。 比如经济补偿的请求,如仲裁时未提出,法院起诉时再提起,很可能会被驳回该项请求。
2021-08-16 17:43:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
争议解决
次播放
劳动争议可以仲裁解决。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动争议仲裁时效的后果是什么
超过劳动争议仲裁时效的后果是什么
超过劳动争议仲裁时效的后果是消灭其申请仲裁权利。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定
劳动纠纷
次播放
撰写起诉状一般要包含这几部分内容:标题、原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由、受理法院、具状人姓名及日期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以申请仲裁吗
劳动争议可以申请仲裁吗
劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
其他
人浏览
劳动仲裁一年后是可以诉讼的。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确定劳动争议仲裁管辖
怎么确定劳动争议仲裁管辖
劳动争议仲裁管辖的确认:1、劳动争议仲裁管辖不得约定,约定无效;2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
其他
人浏览
调解书不同于裁决书,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在自愿的基础上进行调解,经调解双方达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书。调解书自送达之日发生法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!不受理之日起15日去法院起诉,现在可以网上立案。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁中怎样举证
劳动争议仲裁中怎样举证
劳动争议仲裁中,当事人应该向劳动争议仲裁委员会举证其与对方有劳动关系。可以证明有劳动关系的证据有:劳动合同、工资支付凭证
劳动纠纷
次播放
工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些劳动争议仲裁委不受理
哪些劳动争议仲裁委不受理
仲裁委不受理的劳动争议如下:1、不具有主体资格;2、与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的
劳动纠纷
次播放
劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁诉讼受理范围有哪些?法律是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的受理范围
劳动争议仲裁的受理范围
很多的劳动者因为不清楚劳动争议仲裁的受理范围,而走了许多冤枉·,平白为自己增添了麻烦。本文就为您讲述劳动争议仲裁的受理范围。一、劳动争议仲裁的受理
劳动仲裁知识
人浏览
本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议:(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的受理范围
劳动争议仲裁的受理范围
劳动争议仲裁的受理范围目前,在处理劳动争议的程序规则方面,仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)(以下简称
劳动仲裁程序
人浏览
申请劳动争议仲裁的受理时限
申请劳动争议仲裁的受理时限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为
劳动争议仲裁委员会
人浏览
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会对劳动争议不予受理
仲裁委员会对劳动争议不予受理
一个时期以来,各级劳动争议仲裁委员会及时受理并依法处理了大量劳动争议,特别是集体劳动争议案件,对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。
劳动争议仲裁委员会
人浏览
(一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询