工厂方面最近必须跨市搬迁。我已经在这个工厂工作了十多年了。工厂方面以前没有和我签订劳动合同。我不打算和工厂一起去。现在工厂方面要求重新签订今年的劳动合同。这份劳动合同能签吗？对补偿有什么影响？
更新时间：2021-08-16 14:52:54人浏览
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工厂方面最近必须跨市搬迁。我已经在这个工厂工作了十多年了。工厂方面以前没有和我签订劳动合同。我不打算和工厂一起去。现在工厂方面要求重新签订今年的劳动合同。这份劳动合同能签吗？对补偿有什么影响？
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2021-08-16 14:45:38
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依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系
2021-08-16 14:52:54
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