我在餐饮行业工作，公司每周休息两天。我在这家公司工作了一年半。上周家里有事请假了。回来后，公司经理不是5天，而是扣除7天的工资。我想知道这样做是否合理，有什么法律依据？
更新时间：2021-08-16 14:46:00人浏览
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我在餐饮行业工作，公司每周休息两天。我在这家公司工作了一年半。上周家里有事请假了。回来后，公司经理不是5天，而是扣除7天的工资。我想知道这样做是否合理，有什么法律依据？
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2021-08-16 14:20:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-16 14:46:00
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