正常离职不批属于什么行为

更新时间:2021-08-16 14:38:57人浏览
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正常离职不批属于什么行为
3位律师解答
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按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-16 14:19:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助142331人 · 响应时间 平均5分钟内

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2021-08-16 14:27:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94617人 · 响应时间 平均4分钟内
员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
2021-08-16 14:38:57
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