我们厂老板招聘的时候，28号工资2600，1号和15号休息。因为退休的理由，工厂停电和中秋节放了一天，这个工资30天合理吗？还是应该这样计算2600÷28x26所得的工资。
更新时间：2021-08-16 14:38:49人浏览
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我们厂老板招聘的时候，28号工资2600，1号和15号休息。因为退休的理由，工厂停电和中秋节放了一天，这个工资30天合理吗？还是应该这样计算2600÷28x26所得的工资。
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辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-08-16 14:17:05
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则
2021-08-16 14:22:43
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-16 14:38:49
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