我父亲在1991年12月被公司开除是因为休假超过了假期，而且我父亲有13年的工作年数，从78年到91年工作，之后休假被开除，现在退休，被认为是五七工，能继续13年的工作年数吗
更新时间：2021-08-16 13:20:56人浏览
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我父亲在1991年12月被公司开除是因为休假超过了假期，而且我父亲有13年的工作年数，从78年到91年工作，之后休假被开除，现在退休，被认为是五七工，能继续13年的工作年数吗
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正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金，关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的，可以办理退休金领取手续。
1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。
2. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3. 基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。
2. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3. 基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
2021-08-16 13:13:43
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-16 13:20:56
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咨询当地社保局。。
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根据你的陈述是单位违法解除合同，你可以要求继续履行，或双倍支付经济赔偿金。
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你好！建议咨询一下当地劳动社保部门。
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开除了就没有的.....
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请告知你的具体伤情来为你分析计算。工伤的医疗费是走工伤保险基金出的。你要及时申请工伤认定以获得赔偿
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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