我手在加工厂打工赚钱时挤伤两个手指头，那时候老总带医院门诊去住了几日院，说没有什么大事儿了，就住院涵养了，如今手指头弯不回家了，现在我要去医治老总出不来医药费，因为我没有钱，两个月的薪水也没发来，
更新时间：2021-08-16 12:47:59人浏览
问题描述：
我手在加工厂打工赚钱时挤伤两个手指头，那时候老总带医院门诊去住了几日院，说没有什么大事儿了，就住院涵养了，如今手指头弯不回家了，现在我要去医治老总出不来医药费，因为我没有钱，两个月的薪水也没发来，
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需要具体情况具体分析。比如，企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇？发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
2021-08-16 12:36:16
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你好，可以得到赔偿，但是如果不构成工伤等级，赔偿比较少
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可以。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与雇主沟通，提出赔偿要求；3.如沟通无果，咨询律师，准备提起诉讼；4.在诉讼中，依据相关法律法规主张自
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你好，不合理，按照实际劳动天数来支付工资。
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