你好，我弟弟在我们市的个人餐厅工作，满月休息两天，还有200元的全勤奖金，上司说是热打工，最后一个月没休息是合理的吗？而且正月也没有三倍的工资，正常上班。
更新时间：2021-08-16 12:30:56人浏览
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你好，我弟弟在我们市的个人餐厅工作，满月休息两天，还有200元的全勤奖金，上司说是热打工，最后一个月没休息是合理的吗？而且正月也没有三倍的工资，正常上班。
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2021-08-16 12:03:10
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端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定，端午节，放假1天
《全国年节及纪念日放假办法》第二条第五项规定，端午节，放假1天
2021-08-16 12:08:35
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