我是暑期工人，计价器，有时没有工作的时候玩手机，工作单位主任说没有工作，先回家，然后去找她们领工资，她们以我玩手机为理由，拒绝支付我以前做的工资，我问她们是否领工资。
更新时间：2021-08-16 11:18:12人浏览
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我是暑期工人，计价器，有时没有工作的时候玩手机，工作单位主任说没有工作，先回家，然后去找她们领工资，她们以我玩手机为理由，拒绝支付我以前做的工资，我问她们是否领工资。
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1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、工资低于最低工资标准的，要求支付到最低工资。根据《劳动法》第四十八条和《劳动合同法》第八十五条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-08-16 11:14:49
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-08-16 11:18:12
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