公司不让进门上班怎么处理

更新时间:2021-08-16 10:48:23人浏览
问题描述:
公司不让进门上班怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124957人 · 响应时间 平均1分钟内
提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资
2021-08-16 10:20:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83300人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以向劳动部门投诉
2021-08-16 10:28:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助88007人 · 响应时间 平均1分钟内
可和公司积极协商处理
2021-08-16 10:48:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班怎么处理
公司不让加班怎么处理
公司不让加班怎么办?本文详细解读了《劳动法》中关于加班的规定,包括公司不让加班的合法性、加班费支付标准以及劳动者在加班时的权利。让你了解如何维护自己的合法权益。
加班费
人浏览
公司拒绝算加班的处理方式因具体情况而异。首先,可以尝试与公司沟通,了解拒绝加班的原因并要求合理解决;其次,若沟通无果且证据充分,可以向劳动监察部门投诉,寻求其介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被打怎么处理
上班被打怎么处理
上班被打的处理方式是如果没有造成严重伤害后果的可以先进行调解,调解不成的可以报警处理。打架受伤的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用。
人身伤害赔偿
人浏览
若因公司过度加班而决定辞职,并希望获得补偿,可以按照以下步骤操作:第一步,收集加班的证据;第二步,与公司沟通,明确提出支付加班费或补偿的要求;第三步,若公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不让辞职怎么解决
厂里不让辞职怎么解决
工厂不让辞职,劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂,到期自动解除劳动合同,这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到公司上班没签合同怎么处理
到公司上班没签合同怎么处理
用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司既不让你上班也不辞退的问题,你可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决。选择何种方式需结合自身情况和证据充分程度来判断。重要的是,要尽快行动,维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资要怎么处理
拖欠工资要怎么处理
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲
债权债务
次播放
针对公司欠薪的问题,首先可以尝试与朋友公司进行协商,并提出支付要求,同时保留相关证据。如果协商无果,可以选择拨打劳动热线12333或前往当地劳动局进行投诉。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
群租房违法怎么处理
群租房违法怎么处理
群租房违法可能会被处以罚款。通常,有下列情形之一的房屋不得出租:(一)属于违法建筑的;(二)不符合安全、防灾等工程建设强
房产纠纷
次播放
你好,可以劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违法公司怎么处罚
员工违法公司怎么处罚
员工违法公司应当按照法律规定和法定程序将其交由公安机关或其他有权机关处理。如果员工违法损害了公司的利益,公司可以从员工工
企业法律顾问
次播放
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方不让探望孩子怎么处理
一方不让探望孩子怎么处理
一方不让探望孩子,可以向法院请求协助。探望权是离婚后不直接抚养孩子一方的法定权利,另一方应当协助行使探望权,而不是阻碍对
婚姻家庭
人浏览
公司拖欠工资如何处理
公司拖欠工资如何处理
公司拖欠工资的处理办法是,劳动者可与公司协商,要求其在合理时间内支付;如果公司拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,
合同纠纷
人浏览
公司进行变相裁员的,员工可以向公司主张经济补偿,公司不支付经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,主经用人单位支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的,劳动者可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司报表不让看如何强制执行
公司报表不让看如何强制执行
公司报表不让看的,股东需要先提出书面请求,说明目的;然后如果公司拒绝提供的,股东可以申请法院强制执行,要求公司提供对报表
公司企业
人浏览
针对公司不让上班的情况,公司需遵守劳动法规定按时足额支付工资。如果公司违反规定未支付工资,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询