我到了退休年龄,公司要求解除劳动关系合同,要求公司补充以前没有给我的5年保险,我在公司工作13年,公司给我8年保险,公司现在也不找我,我该怎么办?

更新时间:2021-08-16 09:57:18人浏览
问题描述:
我到了退休年龄,公司要求解除劳动关系合同,要求公司补充以前没有给我的5年保险,我在公司工作13年,公司给我8年保险,公司现在也不找我,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195223人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生,在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可以享受一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。
具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后,要向街道(社区)申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
2021-08-16 09:50:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92746人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-08-16 09:57:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
如果公司不愿意与你续签劳动合同,是要从08年开始支付经济补偿金的,一年一个月工资.如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
快到退休年龄公司不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用
劳动纠纷
次播放
可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同。解除劳动合同方法:协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期
劳动纠纷
人浏览
公司未交社保是否可以解除劳动合同
公司未交社保是否可以解除劳动合同
公司未交社保,劳动者可以以此为由解除劳动合同,要求经济补偿。根据法律规定,用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的,
劳动纠纷
人浏览
到达法定退休年龄去世者,其养老保险个人账户余额由继承人全额继承,另外,社保会根据当时人的死亡证明/火化证明支付丧葬费、抚恤金《社会保险法》第十四条个人账户不得提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担
公司企业
人浏览
保险公司的理赔都是按合同的约定赔付。保险公司不会全额赔付,是根据你们签订的合同的比例进行赔付。有些药确实只能报销一部分,因为有的很贵,所以保险公司只承担合理范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向
劳动纠纷
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只交四险算社保吗?
单位只交四险算社保吗?
不合法。公司必须给员工缴纳五险,可去有部门投诉,养老保险‍是为了老有所养,法定退休年龄可以领取退休金;医疗保险是职工生病
劳动纠纷
人浏览
要求单位补交社保,向人社局反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法,是没有法律依据的;同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
公司拒办保险,我能以此为由解除劳动合同吗
公司拒办保险,我能以此为由解除合同吗?问:请教一个问题。我自去年5月就进入昆山一家台资企业工作,但公司一直拖着不办社会保险,声称公司资金周转存在问题,社会保险办
劳动合同纠纷
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询