我是孕妇,今年我们公司的合同到期不能签字。这不是抄写我吗?但是,后来说你可以,但是不签字。我以为我出生后会抄写我。因为我没有签合同,所以想知道该怎么办,怎么保障自己。

更新时间:2021-08-16 10:02:05人浏览
问题描述:
我是孕妇,今年我们公司的合同到期不能签字。这不是抄写我吗?但是,后来说你可以,但是不签字。我以为我出生后会抄写我。因为我没有签合同,所以想知道该怎么办,怎么保障自己。
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《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同,那么第三年开始时,职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。
2021-08-16 09:33:47
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协商不成 可以起诉解决
2021-08-16 09:37:01
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你好,对方有无明确提示你
2021-08-16 10:02:05
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