我在工厂工作了一周。因为休息了一天，所以退休了，工资不到400美元。休假是批准的，但是上司打电话通知我下午上班。我以为有事没去，所以被炒鱿鱼了。你能给我工资吗？
更新时间：2021-08-16 09:25:52人浏览
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我在工厂工作了一周。因为休息了一天，所以退休了，工资不到400美元。休假是批准的，但是上司打电话通知我下午上班。我以为有事没去，所以被炒鱿鱼了。你能给我工资吗？
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如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:
1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。
2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。
3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：
4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。
5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。
2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。
3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：
4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。
5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
2021-08-16 09:18:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-16 09:25:52
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