4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、行政记大过,属于行政处分的一种。
2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。
平台法律顾问团队
官方
已帮助122491人 · 响应时间 平均3分钟内
1、行政记大过,属于行政处分的一种。
2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。
2023-04-09 16:16:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,或向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是轻伤以法医鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据对方的主观目的确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警,也可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,进行伤情鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你目前想要解决什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说,大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的,而在工作的时候,总会发生些磕磕碰碰的事情,但是假如员工发生较大的人身损害的时候,公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
你好,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询