我的上司几年前口头答应给我年后的工资，结果通知我年三个月后才通知我没有涨价。而且，进公司已经11个月了，没有在劳动合同上签字，也没有购买社会保险。续结束后，可以起诉吗？
更新时间：2021-08-16 07:51:27人浏览
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员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷，是可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-08-16 07:27:33
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