您好，我想问一下医院编制内工作人员在实习期能够离职吗。如果离职必须赔付吗，那时候和医院门诊签了人事合同，档案资料和个人档案都转至医院门诊了，医院门诊是否会不同意离职，在档案资料层面卡着没放。感谢！
更新时间：2021-08-16 07:11:28人浏览
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您好，我想问一下医院编制内工作人员在实习期能够离职吗。如果离职必须赔付吗，那时候和医院门诊签了人事合同，档案资料和个人档案都转至医院门诊了，医院门诊是否会不同意离职，在档案资料层面卡着没放。感谢！
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
2021-08-16 06:47:33
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