3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110016人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-08-16 06:12:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作意外死亡赔多少
工作意外死亡需赔偿一次性工伤死亡补助金,丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。其中一次性工伤死亡补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍;丧葬补助金
工伤死亡赔偿
人浏览
你好!突发什么疾病?老板是什么态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客人在酒店死亡,酒店没有尽到相应的义务就需要承担。如果消费者作为酒店的客人,其独自在酒店内发生身体不适,酒店工作人员发现后未及时采取有效措施,给治疗造成一定延误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作意外导致死亡,赔偿通常包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据事故具体情况和责任划分,建议咨询律师以获得最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!突发什么疾病?老板是什么态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!突发什么疾病?老板是什么态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询