我在一家商店当营业员。上个月，我告诉老板我不会这么做。他说如果我雇了一个人，我可以离开。然而，我已经一个月没有雇佣任何人了。他扣留了我十天的工资。我该怎么办？我这个月必须离开。他怎么能拿到我十天的工资
更新时间：2021-08-16 06:19:13人浏览
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我在一家商店当营业员。上个月，我告诉老板我不会这么做。他说如果我雇了一个人，我可以离开。然而，我已经一个月没有雇佣任何人了。他扣留了我十天的工资。我该怎么办？我这个月必须离开。他怎么能拿到我十天的工资呢？我在一家商店当营业员。上个月，我告诉老板我不会这么做。他说如果我雇了一个人，我可以离开。然而，我已经一个月没有雇佣任何人了。他扣留了我十天的工资。我该怎么办？我这个月必须离开。他怎么能拿到我十天的工资
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-08-16 06:12:20
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2021-08-16 06:19:13
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您好！那您可以向劳动监察大队投诉的，请问您能够拿出证据证明与老板之间有劳动合同吗？建议您来电，我详细给您分析您可以得到的利益。
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