如何处理员工的离职补偿?

更新时间:2021-08-16 06:26:51人浏览
问题描述:
如何处理员工的离职补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57262人 · 响应时间 平均4分钟内
  离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
  如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2021-08-16 05:59:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129311人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-08-16 06:01:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122942人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职补偿,要看是不是因为员工的过错导致公司辞退的,公司就要进行补偿,并且补偿金要看该员工在该公司工作的时间以及该员工的基础工资来计算补偿金的
2021-08-16 06:26:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工身份置换如何补偿
员工身份置换如何补偿
对于我国员工身份来说,如果要进行置换的时候,是需要涉及到一些劳动合同经济补偿的相关范围,那么对于我国一些不同种类的员工身份如何进行补偿呢?接下来法律快车小编为大
经济补偿金
人浏览
劳动合同未到期离职补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被离职如何谈判补偿?
被离职如何谈判补偿?
员工被离职,谈判补偿的,需要员工无过错,然后依法进行和平谈判。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可要求获得一个月的工
劳动纠纷
人浏览
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理
公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理
公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决
劳动纠纷
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职可以要补偿吗应该怎么处理
公司强迫员工辞职可以要补偿吗应该怎么处理
公司强迫员工辞职,员工可以要求经济补偿。劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服
劳动纠纷
人浏览
用人单位强行调岗降薪,可以先申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位,可以要求索赔,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因为拆迁需要裁员时,要提前30天向全体员工通报情况并支付遣散费。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产怎么补偿员工
公司破产怎么补偿员工
公司破产对员工的补偿分别如下:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需要向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2
破产清算
次播放
没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的;如果是合同未到期,用人单位无其他原因解除的,应该提前一个月通知,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退的,只要是符合用人单位无故、非法辞退员工的,可以获得经济补偿金金及赔偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳
交通事故
次播放
需根据具体情况处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工对公司诽谤的,如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的,公司可以起诉员工要求赔偿;或向公安机关报警追究其法律责任
公司企业
次播放
你好,是在下班时间吗???要看死因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿怎么计算
员工离职补偿怎么计算
员工离职补偿的计算为:协商解除的经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算;因病或非因工伤解除的经济补偿
合同纠纷
人浏览
被辞退员工如何赔偿
被辞退员工如何赔偿
分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,就可
劳动纠纷
人浏览
补偿金的问题有很多种情况,具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职怀孕员工如何补偿
辞职怀孕员工如何补偿
自从我国开放了二胎政策之后,很多公司企业的员工都响应国家政策。有些员工在怀孕期间却遇到了被公司辞退的清偿,按照我国劳动法规定是有一定的补偿的。下面就让法律快车小
女工保护
人浏览
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询