公司因员工操作失误发生事故，员工受伤去医院是我支付的医疗费，至今患者恢复的差不多，我也没有支付医疗费的钱，公司的员工现在主张支付医疗费，我拒绝支付会怎么样呢？
更新时间：2021-08-16 03:58:30人浏览
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公司因员工操作失误发生事故，员工受伤去医院是我支付的医疗费，至今患者恢复的差不多，我也没有支付医疗费的钱，公司的员工现在主张支付医疗费，我拒绝支付会怎么样呢？
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我国工伤保险实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
2021-08-16 03:55:33
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2021-08-16 03:58:30
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