a是所有者和车,b是司机,a和b是亲兄弟关系,也是雇佣关系,同时车的其他都是雇佣关系。事故发生时,乘客中的一人受了重伤。这辆车没有投保,事故中所有者应对什么责任?

更新时间:2021-08-16 00:26:13人浏览
问题描述:
a是所有者和车,b是司机,a和b是亲兄弟关系,也是雇佣关系,同时车的其他都是雇佣关系。事故发生时,乘客中的一人受了重伤。这辆车没有投保,事故中所有者应对什么责任?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177148人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故中车主责任?对于这个问题《道路交通安全法》对车主责任未作出明确的规定,并不是忽略了这个问题,而是因为确定承担责任的主体较为复杂,在实践中需要根据民法的有关规定和案件的具体情况确定,因此才未作出一刀切的规定,故而采用了“机动车一方”这样一个比较宽泛的用语。
显然,“机动车一方”包括驾驶员和车主,甚至包括乘车人员(譬如车上人员与驾驶员争吵、车上人员发生打架致驾驶员未能专心驾车而引发交通事故等情形),既未一概肯定由车主或驾驶员承担责任,也未排除车主或驾驶员承担责任,交由法官在个案中根据民事法律的规定,再结合案件事实确定,以免产生因特别法作出硬性规定而排除了一般法律的适用,但又不合理的情形。
《道路交通安全法》第76条只解决了机动车之间、机动车与非机动车、行人之间的责任分配,对于机动车一方内部及单辆机动车发生交通事故情况下的责任承担,则须根据民事法律和具体案情认定。
侵权行为法的基本原则是自己责任原则,即每个人只应对自己的行为所造成的损害后果负责,侵权行为人要能够转移责任,或者他人必须替侵权行为人造成的损害后果负责,均须有法律的规定。
针对交通事故中驾驶员与车主的责任承担,驾驶员系交通事故的直接侵权行为人,如果没有其转移责任的法律规定,自然应当承担侵权责任,而对于车主是否须为驾驶员的行为承担责任,则须从实际出发,进一步审查车主对交通事故发生是否有过错以及车主与实际使用人之间的关系,确定其相应的责任,简单的一概令车主承担共同赔偿责任、连带责任或不承担责任,都是不公平的。
2021-08-16 00:22:25
交通事故律师团队 咨询我
已帮助170023人 · 响应时间 平均3分钟内
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。
2021-08-16 00:26:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系死亡赔偿标准是什么
雇佣关系死亡赔偿标准是什么
第一、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿。第二
工伤赔偿
次播放
车祸责任各认定三分之一,赔偿则按照各三分之一的责任来赔偿。具体赔偿数额可私下协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾发生事故副驾驶有什么责任
酒驾发生事故副驾驶有什么责任
酒驾发生事故,除非副驾驶位置的乘坐者,纵容或者唆使驾驶员违法驾驶,由此造成重大交通事故的,副驾驶需承担连带责任。否则发生
交通事故
次播放
交通事故责任认定是否属于具体行政行为
交通事故责任认定是否属于具体行政行为
交通事故责任认定不是具体行政行为。《道路交通安全法实施条例》规定,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当
交通事故
次播放
根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系和雇佣关系的区别是什么
劳动关系和雇佣关系的区别是什么
劳动关系和雇佣关系的区别在于:劳动关系中,劳动者隶属于用人单位,受其管理和约束,而雇佣关系中的主体双方具有平等性,不具有
劳动纠纷
人浏览
一、交通事故逃逸的处理造成交通事故后逃逸的行为,根据不同情况,分别做如下处理:1.对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系受伤起诉流程
雇佣关系受伤起诉流程
雇佣关系受伤提起诉讼的程序有:1、申请相关司法鉴定人身受损,以便计算损害赔偿金额;2、向人民法院提起诉讼,并提交以下材料
劳动纠纷
人浏览
临时找车拉货是不是雇佣关系
临时找车拉货是不是雇佣关系
临时找车拉货是雇佣关系,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可
交通事故
人浏览
交通事故主次责任承担比例,一、交通事故主次责任承担比例目前,在司法实践中,大部分的判决还是以70%和30%确定主次责任的承担比例。2004年公安部颁布的《交通事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时找车拉货是不是雇佣关系
临时找车拉货是不是雇佣关系
临时找车拉货不是雇佣关系。依据我国相关法律的规定,找车拉货形成的法律关系是基本合同形成的合同关系,雇佣关系是指从事雇主授
劳动纠纷
人浏览
交通事故如下情况下,涉嫌犯罪才会刑事拘留。法律依据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系受伤责任划分
雇佣关系受伤责任划分
雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任;由第三人造成人身损害的,可向第三人请求承担责任,也可以向雇主请求承担责任,
损害赔偿
人浏览
雇佣关系受伤责任划分
雇佣关系受伤责任划分
雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任;由第三人造成人身损害的,可向第三人请求承担责任,也可以向雇主请求承担责任,
损害赔偿
人浏览
交通事故起诉:第一步:明确要“告谁”打官司中,“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对,不仅浪费了时间、人力、财力,还达不到要求赔偿的目的。在“告谁”的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动关系还是雇用关系?
是劳动关系还是雇用关系?
问:厨师高某与某饭店业主李某相识。李某对高某说:你来我这干吧,我不会亏待你的。高某即到该饭店厨房主灶。4个月过去了,李某分文未付高某工资。在高某向其索要时,双方
劳动关系争议
人浏览
交通事故人身损害赔偿索赔流程:一、事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书;二、当事人不服交通事故认定书的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询