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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
2021-08-15 21:04:26
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2021-08-15 21:07:07
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
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你好,公司违法。
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被迫与公司解除劳动合同,聘请律师操作,统计加估计可获赔1.9万元左右。
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要判断合同效力需视具体情况而定。若双方已实际开始履行合同且无异议,那么该合同可视为有效。如遇争议,双方可协商补充签字或通过法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑
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