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工伤责任认定
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需要根据实际情况分析，例如肇事一方有交通违章行为，通常需要承担主要或者全部责任，最终责任以交警部门出具的交通事故认定书为准。
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工伤死亡赔偿
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核心内容：遭遇交通事故后，要打电话叫交警来处理，处理交通事故。交警要进行交通事故责任划分，通常哪些情形将被确定为全部责任，无责任，主要责任，同等责任和次要责任等
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你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
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【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一
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你好，具体要看是构成劳动关系还是雇佣关系，另外要看过错大小，建议委托律师介入参与谈判，协商不成可以通过法律途径解决。
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可以起诉雇主要求赔偿，
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按照你的说法没责任。
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由于你这种情况属于工伤,不需要划分责任,应全部由公司承担工伤赔偿责任.你可在受伤后一年内申请工伤认定,否则超过一年可能会不受法律保护.然后再根据伤残鉴定结论,要
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你是当事人吗？如果是当事人的话可本人持身份证去调取
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你好，建议说明具体诉求
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申请强制执行的费用按照下列标准交纳：1、没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。2、执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万
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