我在工厂安排我外出工作，不满意，和工厂协商，不想外出，留在工厂工作！因为上司不高兴，所以说我不服从安排，被炒鱿鱼，而且一分钱也不赔偿，可以向工厂请求赔偿吗
更新时间：2021-08-15 20:21:31人浏览
问题描述：
我在工厂安排我外出工作，不满意，和工厂协商，不想外出，留在工厂工作！因为上司不高兴，所以说我不服从安排，被炒鱿鱼，而且一分钱也不赔偿，可以向工厂请求赔偿吗
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关于被开除的赔偿问题，解答如下：
用人单位无故开除劳动者，属于无故辞退，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-15 20:13:45
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-15 20:21:31
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