五年内退休解除劳动合同退养

更新时间:2023-04-09 16:49:50人浏览
问题描述:
五年内退休解除劳动合同退养
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108751人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据劳动合同约定为准
2021-08-15 19:27:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87823人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:退养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,离岗休养的做法。
退养人员范围特指实行退休费用社会统筹之前,本市部分全民或集体所有制单位,按照国家有关规定或本部门规定,对一些年老或丧失劳动能力,但又不符合退休、退职条件的人员(不包括征地养老人员),实行企业内退养办法。
2023-04-09 16:49:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
快到退休年龄公司不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用
劳动纠纷
次播放
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以解除劳动合同吗
试用期可以解除劳动合同吗
试用期内劳动者可以解除劳动合同,只需提前三天通知用人单位。对于用人单位,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严
劳动纠纷
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期如何解除劳动合同
试用期如何解除劳动合同
试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间内被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章
合同纠纷
次播放
劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况下可以解除劳动合同:(一)劳动者不符合录用条件;(二)劳动者严重违反规章制度;(三)给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤六个月了能解除劳动合同吗
工伤六个月了能解除劳动合同吗
工伤六个月了处于停工留薪期内的不能解除劳动合同。对于患职业病诊断期间以及因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
国家出台内退政策的目的是,达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况,考虑到这部分这部分职工的具体情况,结合到企业减员增效发展生产的目的,针对有富余人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据法律规定,劳动者与用人单位协商一致
劳动纠纷
人浏览
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职能不能马上解除劳动合同
辞职能不能马上解除劳动合同
出现以下情况劳动者可以马上解除劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、用人单位未按照劳动合同约定提
合同纠纷
次播放
退休人员解除劳动合同怎么写
退休人员解除劳动合同怎么写
退休人员解除劳动合同的,需写明解除原因、希望获得批准的意思表示,以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除
合同纠纷
人浏览
这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解除职工的劳动合同
试用期内解除职工的劳动合同
申诉人:某百货商场营业员5人。被诉人:某百货商
解除合同
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询