用人单位准备的劳动合同

更新时间:2021-08-15 19:44:02人浏览
问题描述:
用人单位准备的劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71733人 · 响应时间 平均4分钟内
你好:申请劳动仲裁解决
2021-08-15 19:19:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53873人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以去劳动局投诉
2021-08-15 19:27:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73213人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021-08-15 19:44:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索
劳动纠纷
人浏览
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司把员工劳动合同弄丢了怎么办
公司把员工劳动合同弄丢了怎么办
用人单位将劳动者劳动合同丢失,可以借用用人单位的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可,如果用人单位不给复印,
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更劳动合同的条件是什么
用人单位变更劳动合同的条件是什么
用人单位变更劳动合同的条件:1.原合劳动同关系成立且有效;2.劳动合同变更本身的明确且有效;3.劳动者与用人单位平等协商
合同纠纷
次播放
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以转公司吗
劳动合同可以转公司吗
劳动合同可以转公司。如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,并且原用人单位未支付经济补偿的,劳动者可依
劳动纠纷
次播放
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘书是劳动合同吗
聘书是劳动合同吗
聘书不是劳动合同。聘书并不属于书面劳动合同,其只是一个要约,也是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了7个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资(地区可以要求7个月)。离职1年内,都可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
员工要解除劳动合同的方式有:(一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续;(二)单方
劳动纠纷
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以电子版吗
劳动合同可以电子版吗
劳动合同的签订应当采用书面形式。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。电子合同符合书面形式,可以采用电子版的,但是应当经劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位劳动合同
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争
劳动合同范本
人浏览
工伤赔偿包括:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆,尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中,区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢?1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询