我在一家网络公司工作，试用期为6个月，试用期过后10天，公司通知我没有通过试用期，给了我2周的时间，准备退休。对不起，我可以主张一个月的代理通知金和两个月的经济补偿金吗？
更新时间：2021-08-15 19:16:24人浏览
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我在一家网络公司工作，试用期为6个月，试用期过后10天，公司通知我没有通过试用期，给了我2周的时间，准备退休。对不起，我可以主张一个月的代理通知金和两个月的经济补偿金吗？
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2021-08-15 19:09:54
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。
2021-08-15 19:16:24
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