我是钢厂基层管理人员在公司组织的训练中突然晕倒被送到医院治疗的一天,出院的公司让我回家受伤,我以前有心脏病,这次晕倒和那个病有关系。6月份公司收到解除合同的报告了吗?怎么办?
更新时间:2021-08-15 18:26:56人浏览
问题描述:
我是钢厂基层管理人员在公司组织的训练中突然晕倒被送到医院治疗的一天,出院的公司让我回家受伤,我以前有心脏病,这次晕倒和那个病有关系。6月份公司收到解除合同的报告了吗?怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
已帮助109778人 · 响应时间 平均4分钟内
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2021-08-15 18:24:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178085人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-08-15 18:26:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤需要经过认定,比如在工作岗位工作时间突发疾病,48小时内,抢救无效死亡的。这个属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因自身疾病晕倒受伤,不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤的范围,不予认定为工伤。具体条款如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况属于工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
患者医院排队数小时猝死家属质疑检查项目过多
医院内患者排起了长队记者刘栋杰摄【事件】感觉胸闷、胸疼,怀疑自己患有心脏病,40岁的孟德营赶紧叫上妻子,到医院就诊,医生开了验血、彩超等几张检查单,说检查后再说
购物消费
人浏览
患者突发心脏病猝死医院失职看护要担责
正义网北京11月1日讯(付玛利)精神病患者突发心脏病,院方护理缺失被诉赔偿。近日,二中院终审这起医疗服务合同纠纷案。判决精神病医院赔偿吴先生24000余元损失。
医疗事故死亡案例
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人突发病却被医院送回家
一个17岁的精神病孩子在精神病院生病了,医院将其送往家中,并嘱咐家长要将其送往附近医院救治。但由于患者家长同样具有精神残疾,孩子到家2小时后死亡。孩子的叔叔赶来
医疗事故案例
人浏览
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询