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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-15 17:48:06
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录音能做为欠钱的证据，但是录音必须是合法的，并且录音是需要在法庭上经过双方当事人质证，才有可能被人民法院采纳。为防止对录音资料的篡改伪造，提交证据时要提交录音的源文件，如是手机录音，要出示原始载体
2021-08-15 17:54:25
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录音是一种视听资料，可以作为欠债证据。但最好有其它的证据（如证人证明等）加以佐证，或者有多次的录音加以证明欠款的证实性。另外，一份录音作为证据的，应尽量能在录音中反映出录音的时间、双方当事人是谁、欠款的原因和对方确认的具体金额等
2021-08-15 17:59:29
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