你好，在ktv第一天工作，没有签合同，第一天工作的经理说要支付300元的服装费，第二天不想做，问能不能退还服装费。经理说服装不能一次买。我想问问合理的事情。
更新时间：2021-08-15 17:55:59人浏览
问题描述：
你好，在ktv第一天工作，没有签合同，第一天工作的经理说要支付300元的服装费，第二天不想做，问能不能退还服装费。经理说服装不能一次买。我想问问合理的事情。
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没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
2021-08-15 17:37:10
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