九级工伤,公司不赔偿,没有劳动合同,厂牌`打卡记录这些都没有,打官司会赢吗赢吗?
更新时间:2018-07-04 02:42:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58561人 · 响应时间 平均4分钟内
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-04 02:17:15
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助127101人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-07-04 02:42:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签合同是违法的行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现劳动争议,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了可以劳动总裁的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打赢债权债务官司,这五种证据必不可少!
借钱还钱是我们生活中常见的债权债务关系,引发的争议也是较麻烦的,尤其是借钱不还催债不成等此类情形。人在江湖飘,总得留下点东西来保障自己的权利。而债权债务纠纷的证
债权债务举证
人浏览
你好,先认定工伤,能赢的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据:A,劳动合同或者劳动关系B,加班证据--1,考勤记录(晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只因没有书面合同 官司赢了成本不小
于某支付了房款,也住进了自己所想购买的房屋,还对房屋进行了装修,就差办理房屋过户手续了。可是一天,卖房方突然对他说,他从来没有和于某签订过房屋买卖合同,也从来没
合同内容
人浏览
您好!据您陈述,需看具体证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询