干了差不多一天，说当天就是不给。我同事就说正常分工资不是15号吗。还说不想给你工资就不给你什么的
更新时间：2018-11-11 11:12:09人浏览
问题描述：
我是超市一名员工。给一个老板打工，他租的超市一块地方。我跟他也没填合同也没有证据证明他没给我工资。他个人租的超市的地方，一年三万。不属于超市的，是个人的我在那里工作了两年左右吧，我要辞职他说让我再干一个月，我就又干了一个月，他房租到期他不干了的前一天给我跟同事打电话说明天来点货，问我是不是明天早上上班，给我同事打电话也是说明天来点货。本不应该我同事早班。他让我同事跟我一起上早班。本来我应该两点下班那一天我们两个一起上到七点，他把文具都搬走了不买了。我们要工资不给上个9月的工资1500然后这个月干了6天最后这一天他让我们同事两个都来上班。从早上八点干到晚上七点半，正常上班我是早班8点上班，下午两点下班，同事来接我的班，他是下午两点上班晚上九点下班 然后最后这一天他把我们同事两个叫来一起上班，干了差不多一天，我们给他搬东西他不干了收银台，卖得文具，书，货架都拆走了，我们帮忙干的活，还没告诉我们不干了。最后是我们问他是不是不干了。他说对房租到期了。我之前跟他辞职过，他让再干一个月。最后他却不告诉我们他房租到期不干了。我们问他要工资，他就生气了。说当天就是不给。给的话也要等10月底30给我们，我同事就说正常分工资不是15号吗。干嘛拖到30号，老板就说那就20号左右的吧。然后我说当天不给我去哪里跟你要。他就生气。急了，说我这是对他人格的不信任，还说我想给你就给你，不想给你工资就不给你什么的
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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2018-11-11 10:51:43
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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2018-11-11 10:58:11
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2018-11-11 11:12:09
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