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外派的劳务人员如果具有下列情形的，能认定为工伤：在单位上班期间，因工受伤的；在单位上班前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；或者在单位患上职业病的等。
2023-04-09 17:05:17
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