本人于2013年2月签订劳动合同后，连续签订了两次一年合同，2015年2月抢劫劳动合同后，公司至今没有继续签订劳动合同已经15个月了。你能主张加倍的工资补偿吗？
更新时间：2021-08-15 15:25:44人浏览
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本人于2013年2月签订劳动合同后，连续签订了两次一年合同，2015年2月抢劫劳动合同后，公司至今没有继续签订劳动合同已经15个月了。你能主张加倍的工资补偿吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-08-15 15:19:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-15 15:25:44
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