劳务派遣劳动报酬由谁支付

更新时间:2021-08-15 15:33:14人浏览
问题描述:
劳务派遣劳动报酬由谁支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195630人 · 响应时间 平均4分钟内
对于劳务派工资谁出这个问题,虽然派遣员工是与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费当中的
2021-08-15 15:10:02
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助161065人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,一般是由劳务部门出的
2021-08-15 15:14:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助163876人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2021-08-15 15:33:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动补偿金谁支付
劳动补偿金谁支付
劳动补偿金通常由用人单位支付,根据工作年限和月工资等因素计算。未签合同将承担二倍工资等法律后果。劳动者应了解规定,积极维权。
劳动合同补偿
人浏览
劳务派遣合同到期不续签,处理方式因情况而异:1.若双方同意不续签,应按规定支付经济补偿金;2.若一方不同意不续签,可尝试协商或调解;3.协商无果,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工资由谁发放
劳务派遣工资由谁发放
劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
劳动纠纷
人浏览
公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。但用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
法律分析:公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。但用人单位无故辞退劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限根据劳动者和派遣单位之间约定的用工情况确定,劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
劳动纠纷
次播放
法律分析:公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。但用人单位无故辞退劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣怎么解除合同
劳务派遣怎么解除合同
劳务派遣中,解除合同的方式有,劳动者可以与派遣单位协商一致解除劳动合同;可以提前三十日以书面形式通知派遣单位解除劳动合同
合同纠纷
人浏览
劳动关系终止的赔偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资由谁发
劳务派遣人员工资由谁发
劳务派遣也是很常见的,但是他比劳动关系复杂,因为涉及到了主体更多,他们之间的关系需要判断。那么为了让大家能够详细了解劳务派遣人员工资由谁发的相关法律问题,下面将
劳务派遣
人浏览
法律分析:需要具体问题具体分析。一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题;如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣不发工资告谁
劳务派遣不发工资告谁
劳务派遣不发工资而产生纠纷的,劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间的劳动争议,应通过劳
劳动纠纷
人浏览
在劳务派遣中工资由谁支付
在劳务派遣中工资由谁支付
劳务派遣是属于劳动关系中的一种,但是这种劳动关系是涉及到三方,与一般的双方劳动关系是有所区别,因此工资的发放也是区别与其他关系的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
劳动赔偿金是指用人单位没有按照劳动合同法的规定,和劳动者解除或者终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍,向劳动者支付赔偿金;补偿金是指用人单位按照规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣解除合同怎么赔偿
劳务派遣解除合同怎么赔偿
劳动者和用工单位都可以解除劳务派遣合同,如果是劳务派遣单位违法解除的,需要支付经济补偿。依据相关规定,经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
您和谁签订的劳动合同,由谁支付您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询