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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-08-15 14:59:44
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2021-08-15 15:07:04
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已帮助80199人 · 响应时间 平均4分钟内
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的
2021-08-15 15:25:52
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夜班时死亡要看具体死亡原因。如果是在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的，可以被视同工伤。
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你好，如果上班时间的疾病符合工伤标准的情况下，可以向单位申请工伤
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您好，如果突发疾病与工作无关，可能算不上工伤。
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您好，如果不是职业病，不适于工伤。工伤发生一年内均可以申请工伤认定。
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发生交通事故视为工伤。因自身原因造成死亡不属于工伤。
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工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
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应该算，可以要求单位申报，单位不给申报，可以一年内自行申报。
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您好，如果是在工作时间或场所因为工作原因比如摔伤等导致脑出血的，一般可以认定为工伤。
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