因工负伤，便是一个手指受伤，治病期内仅有标准工资，沒有加班工资了，负伤水平便是皮破了，缝4针，工作负伤或是由于第三方义务负伤。要休十几天，这十几天没加班工资吗？
更新时间：2021-08-15 15:01:24人浏览
问题描述：
因工负伤，便是一个手指受伤，治病期内仅有标准工资，沒有加班工资了，负伤水平便是皮破了，缝4针，工作负伤或是由于第三方义务负伤。要休十几天，这十几天没加班工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
2021-08-15 14:55:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-15 15:01:24
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