你好，情况是这样的。公司的工资从当月的26号到下个月的25号，退休的员工到下个月的25号，之后几天不上班。公司认为我缺勤。这样符合旧的动法吗
更新时间：2021-08-15 15:06:17人浏览
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你好，情况是这样的。公司的工资从当月的26号到下个月的25号，退休的员工到下个月的25号，之后几天不上班。公司认为我缺勤。这样符合旧的动法吗
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-08-15 14:44:42
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